Junior Achievement Portugal lança Programa para capacitar Jovens no Setor do Retalho
Leslie Rubio, Citi Country Officer e Banking Head, Citi Portugal e Luís Aguiar, Presidente da Direção da Junior Achievement Portugal
O Programa ARRIVE apoia jovens de contextos desfavorecidos, oferecendo formação, estágios remunerados e experiências práticas em empresas parceiras.
Lisboa, Portugal, 16 de dezembro de 2025 – O Citi e a Junior Achievement Portugal lançaram hoje o programa “Advance Retail Readiness in Vocational Education” (ARRIVE/Avançar a Preparação para o Retalho na Educação Vocacional), uma iniciativa destinada a reforçar a empregabilidade de jovens de contextos desfavorecidos em Portugal, Roménia, Hungria e Irlanda. A Junior Achievement Portugal receberá 100.000 dólares para implementar este projeto transformador.
O programa integra o Global Innovation Challenge 2025 da Citi Foundation, uma iniciativa filantrópica que apoia organizações comunitárias na criação de soluções inovadoras para os desafios sociais e económicos enfrentados por comunidades desfavorecidas em todo o mundo.
O programa da Junior Achievement Portugal disponibilizará recursos educativos e ferramentas de desenvolvimento de carreira, incluindo formação em comunicação, liderança, literacia digital e outras competências socioemocionais. Os participantes terão também acesso a estágios remunerados e experiências de job shadowing no setor do retalho, adquirindo experiência prática e desenvolvendo as suas competências profissionais.
Ao longo do programa ARRIVE espera-se que 4.000 estudantes nos quatro países tenham acesso a recursos educativos, atividades práticas e cursos de soft skills. O programa oferecerá também mentoria e orientação profissional, preparando jovens para estágios, aprendizagens ou experiências de job shadowing em empresas parceiras da European Retail Skills Alliance (Aliança Europeia de Competências no Comércio a Retalho).
O desemprego jovem é um desafio global persistente, com aproximadamente 65 milhões de jovens atualmente sem trabalho, segundo a Organização Internacional do Trabalho. Esta situação aumenta a pobreza e limita o crescimento económico. Entre os principais obstáculos, destaca-se o desajuste de competências, considerado uma barreira significativa por 63% dos empregadores, enquanto 39% das competências atuais poderão tornar-se obsoletas nos próximos cinco anos. A recuperação pós-pandemia tem sido desigual, especialmente em mercados emergentes, e a rápida transformação digital está a criar novas oportunidades de emprego, exigindo novas competências.
“À medida que os jovens continuam a enfrentar barreiras significativas ao emprego, capacitar esta nova geração com competências relevantes e oportunidades significativas é fundamental”, afirmou Leslie Rubio, Citi Country Officer e Banking Head, Citi Portugal.
“O setor do retalho é um ambiente dinâmico e em constante evolução, oferecendo muitas oportunidades para os jovens desenvolverem as suas carreiras. É um setor que contribui significativamente para a economia portuguesa. Para aproveitar plenamente estas oportunidades, os jovens precisam de estar equipados com as competências certas, desde a excelência no atendimento ao cliente e literacia digital até à resolução de problemas e pensamento empreendedor. Este programa foi concebido precisamente para isso. No Citi, acreditamos em investir nos jovens, pois eles são a futura força de trabalho.”
O desemprego jovem é um problema crítico em Portugal, assim como nos restantes países do programa, com a taxa de desemprego jovem a atingir 18,8% no terceiro trimestre de 2025, um valor significativamente superior à média da União Europeia, representando cerca de 75.000 jovens entre os 16 e os 24 anos sem trabalho. Muitos jovens enfrentam dificuldades devido ao desajuste de competências com o mercado de trabalho, à insegurança laboral e à fragilidade estrutural do mercado, tornando Portugal um foco central deste programa.
Em Portugal, o retalho não é apenas um setor económico robusto: é também um empregador estratégico, representando 10% do emprego nacional, com mais de 476.000 pessoas empregadas (APED). Este peso elevado do setor, aliado ao crescimento sustentado das vendas, com o volume de negócios nas grandes superfícies a aumentar 11% em 2023 e as vendas totais a crescerem 5,2% em 2024, reforça o setor como uma plataforma ideal para capacitar jovens através de formação, estágios e experiências profissionais.
É neste contexto que o ARRIVE apoiará jovens vulneráveis, combinando formação técnica com experiências reais de trabalho e promovendo a sua integração e desenvolvimento no setor do retalho. Para maximizar este impacto, a Citi selecionará voluntários para atuar como mentores, orientando os jovens durante estágios e aprendizagens. Estes voluntários partilharão a sua experiência em workshops, sessões de orientação profissional, visitas a escritórios e atividades presenciais e online, ajudando a preparar a próxima geração de profissionais do retalho.
Para Luís Aguiar, Presidente da Direção da Junior Achievement Portugal:
“O Programa ARRIVE representa uma oportunidade única para a Junior Achievement Portugal contribuir diretamente para o desenvolvimento de jovens de contextos desfavorecidos. Nos próximos dois anos, iremos apoiar 1.000 jovens em programas educativos e de formação profissional em Portugal, combinando formação técnica, estágios e experiências de job shadowing com o desenvolvimento de competências de comunicação e literacia digital. Com o apoio de voluntários da Citi e de parceiros do setor do retalho, queremos dar aos jovens as ferramentas, confiança e experiência prática de que necessitam para construir uma carreira sólida e bem-sucedida.”
Contactos:
Mariana Oliveira
Senior Manager for Community and Development (@Junior Achievement Portugal)
Tel: +351 914 197 118
E-mail: mariana.oliveira@japortugal.org
